工作服是一個企業的象征，怎樣為自身的企業定做恰當自身企業文化的工作服優劣常要害的，北京工作服生產廠家以為一個優質的工作服定做歷程應該包羅以下4個環節：

1.市場調研，緊急是為網絡資料，聽取意見、相識法例、明確規范、研究現狀等，從而形成較詳細的筆墨資料作為料理的第一依據。

2.實地視察，須要料理職員親臨工作現場、視察工作性子、情況、要求、領域、禁忌（對服裝爾訁）以及工作中大概有的傷害與防護同職業服之間的干系。

3.確定方案，憑據前兩步的工作效果闡發睜開料理思緒，以系列的情勢料理多種可行方案，內容有格式組成、色彩料理、資料選擇、結構料理、配件金飾、代價草擬、資本核算、構想說明等。

　 　4.封樣與試穿，由料理效果圖至結構料理到工藝料理，職業工作服裝的樣前效果基礎完成，嘫後再按效果圖制作樣衣制品，送至工作實地試穿，以作現場試穿評價及有關功效實用性能的測定。