現(xiàn)在越來越多的企業(yè)都市為員工定做專屬的工作服，通常來說，定做工作服其實是沒有地域的約束的，但是據小編知道對于有大概需要定做業(yè)務的企業(yè)他們更愿意選擇本地廠家合作，為什么會存在這個情形呢，外地的廠家與本地的廠家相比畢竟存在哪些劣勢呢，下面由圣達相信裝小編為大家詳細的進行考察。

1、前期溝通

一個客戶不管是通過什么途徑找廠家，在接到客戶訂單后，前期的溝通舌常重要的，包括采用什么面料，是用其企業(yè)當初的工作服式樣還是大概需要廠家重新為其設計式樣，這些環(huán)節(jié)性的東西往往不是一次就能肯定下來的，往往今天說是用這個式樣，這個顏色，回去讓指引看了后，又結合自身企業(yè)的要求，有存在大概需要進步的地方，然后又變動，反一次又一次復經過幾次變動后才最終肯定下來，廠家從開始到最結束束能夠大概需要分幾次去客戶那里。而且現(xiàn)在越來越多的企業(yè)為了防止沒有本體制成空地的企業(yè)，都市選擇到廠家營業(yè)地去現(xiàn)場觀察，更加是對照大的訂單，任何一方都大概需要小心小心，否則會造成將來不不可缺少的麻煩，通過這一點考察，本地廠家對立于外地的有著得天獨厚的地理地點優(yōu)勢，能更適時的、更有效的與廠家溝通。

2、 制作質量上的嚴格把控

有些廠家前期通過打版讓客戶肯定了最終的式樣，但是后期生產時存在線即鎬頭多，紐扣打錯，或許在面料上作假的一連串的行為，所以在肯定了大貨的生產后有一小部分客戶（定做數量對立對照大的企業(yè)）還盼望在定做程序時到企業(yè)隨時進行抽檢，保持衣服的生產與原先的要求是一樣的，質問量有一個嚴格的監(jiān)測，順便也適時跟進進度以便能第一時間向指引報告。這個大概需要對于外地的廠家來說是不太能夠實現(xiàn)的。

3、 增加訂單

對于一家企業(yè)，人員流動總是在所難以避免，新員工入職、老員工辭職等等，有時候因為單個人體型的變化大概需要更換服裝，所引起的增加、重做總是在所難以避免的事。這樣的一個事故存在，決定了外地廠家無力操作。

上述提到的三個事故存在點實在是讓外地廠家苦惱的事故，也決定了其與本地廠家之間沒有可比性的實際。因此，工作服定做選擇本地廠家還是更符合大多企業(yè)的要求的，盼望通過以上的實際經驗分享能給您提供正面的對照，更好的完成企業(yè)的工作服定做工作！

本文由北京工作服定做：整理宣布！